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2国家公务员招聘网站分析 系统分析是开发一个项目的先决条件，通过系统分析可以很好的了解系统的主体用户的基本需求情况，同时这也是项目的开发的原因。进而对系统开发进行可行性分析，通常包括技术可行性、经济可行性等，可行性分析同时也是从项目整体角度进行的分析。然后就是对项目的具体需求进行分析，分析的手段一般都是通过用户的用例图来实现。下面是详细的介绍。
2.1 可行性分析
（1）经济可行性：
在项目上使用的工具大部分都是是当下流行开源免费的，所以在开发前期，开发时用于项目的经费将会大大降低，不会让开发该软件在项目启动期受到经费的影响，所以经济上还是可行的。尽量用最少的花费去满足用户的需求。省下经费用于人工费，以及设备费用。将在无纸化，高效率的道路上越走越远。
所以经济可行性没有问题。
（2）操作可行性：
此次项目设计参考了几个该模式下网站的开发案例，对他们的操作界面分析，将众多案例结合在一起，突出以人为本简化操作，所以具有基本计算机知识的人都会操作本项目。
因此操作可行性也没有问题。
（3）技术可行性：
技术可行性指的是对于搭建框架的可行性，以及有更优秀的技术出现时系统的技术更新换代的纳新性如何，开发时间成本费用比如何。
现有的springboot技术能够迎合所有电子商务系统的搭建。开发这个国家公务员招聘网站的时候我采用了springboot+MYSQL用以运行整体程序。
综上所述技术可行性也没有问题。
（4）法律可行性：
从开发者角度来看，springboot和MYSQL是网上开源且免费的，在知识产权方面不会产生任何法律纠纷。
从用户使用角度来看，只要不再系统上贩卖违禁品，对系统做出条约协议，杜绝非法支付即可。
综上所述法律可行性也没有问题。
2.2系统流程分析
业务流程是用一些特定的符合和线条来进行演示用户在使用系统时的过程，在进行系统分析的时候，业务流程可以帮助开发人员更好的理解业务，发现错误，完善系统。
2.2.1 数据增加流程
用户成功登入系统后就能够实现增加数据的操作，增加数据的编号是特定的，系统生成，用户不能随意填写，除了编号以外，其他增加信息用户自己填写，填写后的信息经过系统验证，验证合法通过就显示增加数据成功了，相反的话，就没有增加成功，图2-1显示的就是在增加数据时的流程。
图2-1 数据增加流程图
2.2.2 数据修改流程
数据修改时的流程和上面介绍的数据增加时的流程差不多，如图2-2所示。
图2-2 数据修改流程图
2.2.3 数据删除流程
如果系统里面存在一些没有用的数据的话，相关的管理人员还可以对这些数据进行删除，图2-3就是数据删除时的流程图。
图2-3 数据删除流程图
2.3 系统功能分析
2.3.1 功能性分析
按照国家公务员招聘网站的角色，我划分为了管理员、普通用户以及招聘单位这三大部分。
普通用户管理模块：
（1）普通用户注册登录：游客可以随时进入到系统中，对系统中的信息浏览，但是想要实现招聘信息等操作，就必须有这个系统的账号，如果没有账号的话，可以注册以后进行相关的操作，同时用户还可以通过“我的账户”这以按钮对个人信息以及操作的信息进行管控。
（2）招考公告：用户可以查看后台管理员发布的招考公告，在查询到自己想要了解的招考公告的时候，可以进入查看详细的介绍。
（3）新闻资讯：用户可以查看新闻资讯信息，在查询到自己想要了解的新闻资讯的时候，可以进入查看详细的介绍进行评论、点赞、收藏操作。
（4）我的账户：在前台点击“我的”下面的“我的账户”可以对个人资料+密码修改+自己收藏的信息进行管控。
（5）招聘信息：用户可以查看招聘信息，在查询到自己想要了解的招聘的时候，可以进入查看详细的介绍，点击“应聘”这一按钮以后会跳转到应聘信息填写的界面，根据提示填写好应聘的信息，点击“提交”以后应聘就完成了，在招聘详情这个界面，同时支持用户对喜欢的招聘进行收藏、评论的功能。
管理员管理模块：
（1）登录：管理员在后台可以输入用户名+密码进行登录，管理员的用户名和密码是在数据库中直接设定好的。
（2）轮播图：管理员点击“轮播图”菜单可以对首页展示的轮播图进行增删改查。
（3）招考公告：管理员点击“招考公告”菜单可以查看到系统中的所有招考公告信息，对已经存在的招考公告，管理员可以修改，也可以添加新的招考公告或者删除招考公告。
（4）资源管理：管理员点击“资源管理”菜单能够对其下子菜单新闻列表和新闻的分类进行增删改查。
（5）系统用户：管理员点击“系统用户”菜单可以对系统中存在的用户进行管理，包含了管理员用户、招聘单位和普通用户。
（6）模块管理：在“模块管理”这一菜单下可以对系统当中的普通用户操作的所有信息进行管理，包含了单位级别、招聘信息、考区、应聘信息、面试通知、笔试通知。
2.3.2 非功能性分析
国家公务员招聘网站的非功能性需求比如国家公务员招聘网站的安全性怎么样，可靠性怎么样，性能怎么样，可拓展性怎么样等。具体可以表示在如下3-1表格中：
表3-1国家公务员招聘网站非功能需求表
| 安全性 | 主要指国家公务员招聘网站数据库的安装，数据库的使用和密码的设定必须合乎规范。 |
| 可靠性 | 可靠性是指国家公务员招聘网站能够安装用户的指示进行操作，经过测试，可靠性90%以上。 |
| 性能 | 性能是影响国家公务员招聘网站占据市场的必要条件，所以性能最好要佳才好。 |
| 可扩展性 | 比如数据库预留多个属性，比如接口的使用等确保了系统的非功能性需求。 |
| 易用性 | 用户只要跟着国家公务员招聘网站的页面展示内容进行操作，就可以了。 |
| 可维护性 | 国家公务员招聘网站开发的可维护性是非常重要的，经过测试，可维护性没有问题 |
2.4 系统用例分析
通过2.3功能的分析，得出了本国家公务员招聘网站的用例图：
普通用户角色用例如图2-4所示。
图2-4国家公务员招聘网站普通用户角色用例图
web后台管理上的管理员是维护整个国家公务员招聘网站中所有数据信息的。管理员角色用例如图2-5所示。
图2-5国家公务员招聘网站管理员角色用例图
招聘单位角色用例如图2-6所示。
图2-6国家公务员招聘网站招聘单位角色用例图
2.5本章小结
本章主要通过对国家公务员招聘网站的可行性分析、流程分析、功能需求分析、系统用例分析，确定整个国家公务员招聘网站要实现的功能。同时也为国家公务员招聘网站的代码实现和测试提供了标准。
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